Bedrijf

Visie

We willen onze klanten overtuigen door onze toegevoegde waarde.

We willen klantwaarde creëren, een toonaangevende leverancier van functionele oplossingen zijn, onze internationale marktpositie uitbreiden en winstgevende groei realiseren.

Missie

Wij zorgen voor soepele processen in de professionele keuken van onze klanten en zijn aanjagers van automatisering en digitalisering. We denken in complete systemen, handelen op projectbasis en reduceren interfaces voor klanten en partners. De voortdurende ontwikkeling van onze competenties en diensten is de hoeksteen van ons concurrentievermogen en marktsucces.

Wij van B.PRO zijn aanbieders van hoogwaardige oplossingen in de B2B-sector voor grootkeukens en als toeleveranciers aan de industrie.

523 toegewijde medewerkers vormen de basis van ons succes. In 2023 genereerde het bedrijf een omzet van 99,6 miljoen euro, waarvan ca. 40,1% afkomstig van internationale markten.

Het hoofdkantoor van B.PRO is gevestigd in Oberderdingen (Baden-Württemberg) in de Kraichgau, het "Zwabische Toscane". De productie vindt plaats in Duitsland en Tsjechië. We onderhouden nauw contact met onze markten via internationale dochterbedrijven, verkoopkantoren en jarenlange partners.

B.PRO werd opgericht in 1925 door Heinrich Blanc als "Blanc & Co.". Tegenwoordig maakt B.PRO deel uit van de familieholding BLANC & FISCHER, die in gelijke mate in handen is van de families Blanc en Fischer.

In 2007 werden de B2B-divisies actief in de kapitaalgoederensector samengevoegd tot een onafhankelijke groep, de huidige B.PRO Groep. De B2C-divisies actief in consumentengoederen vormen een onafhankelijk bedrijf onder de naam BLANCO GmbH + Co KG.

B.PRO Groep

B.PRO staat voor een doorleefde, op waarden gebaseerde bedrijfscultuur.

Omzet 2023

99,6 miljoen euro

buiten Duitsland

40,1 %

aantal medewerkers

ca. 532

Business units

B.PRO Catering Solutions: producten en systemen voor professionele institutionele catering.

ENOXX Engineering: individueel vervaardigde precisieonderdelen van roestvrij staal, aluminium of kunststof voor de industrie.

Dochterbedrijven/productie

B.PRO CZ s.r.o., Frýdek-Místek (Tsjechië)

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH

Verkoopmaatschappijen en kantoren

B.PRO Benelux bv, Diest (België)

B.PRO France S.A.R.L., Sausheim (Frankrijk)

B.PRO Austria GmbH, Wien (Oostenrijk)

B.PRO GmbH, vestiging Zwitserland, Steinhausen (Zwitserland)

B.PRO vertegenwoordigingskantoor Barcelona (Spanje)

Vennoten

B.PRO maakt deel uit van de familieholding BLANC & FISCHER.

De families Blanc en Fischer bezitten elk 50% van de aandelen.

Directie

Egon Kofler, algemeen directeur

Opgericht

In 2007 als juridisch onafhankelijk bedrijf,

voortgekomen uit BLANCO GmbH

Hier vindt u een overzicht en de contactgegevens van onze vestigingen in Duitsland en daarbuiten.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen, ook wel duurzaamheid, in al haar facetten, is bij B.PRO al lang integraal onderdeel van de bedrijfscultuur. Verantwoordelijkheid - voor onze medewerkers, klanten en partners, het milieu en de maatschappij - hoort bij B.PRO en beïnvloedt elke dag de manier waarop wij denken en handelen.

Ethische verantwoordelijkheid

Waarden, het milieu en het stimuleren van jong talent staan centraal in onze bedrijfsprincipes en worden systematisch geïntegreerd in onze dagelijkse activiteiten. In 1994 hebben we hiervoor bedrijfs- en milieurichtlijnen opgesteld. Voor het familiebedrijf is duurzaamheid niet alleen een kwestie van planning en technologie. Het is een fundamentele waardeoriëntatie die de medewerkers actief mee helpen vormgeven.

Bij B.PRO staan we voor een doorleefde, waardegerichte bedrijfscultuur.

Verantwoordelijke samenwerking

Wij nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid zeer serieus. Wij focussen onze betrokkenheid op projecten in de vestigingslocaties van ons bedrijf. Het ondersteunen van kinderen en jongeren speelt hierbij een bijzondere rol.

We ondersteunen de ontwikkeling van gemeenschapszin en individualiteit door middel van sport- en muziekprojecten. We ondersteunen ook initiatieven die jongeren interesseren voor technologie, innovatie en interculturele uitwisseling.

Bij B.PRO hechten we veel belang aan het respecteren van ethische bedrijfsprincipes en gedragsprincipes (compliance-richtlijn), die voor alle medewerkers bindend zijn.

Het B.PRO duurzaamheidsverslag: duurzaam actief, duurzaam succesvol

We gaan voor duurzaam stabiel succes. Omdat we een zekere toekomst willen - voor ons bedrijf en voor iedereen die ermee verbonden is. Daarom denken we ook na over wat er na ons komt.

B.PRO neemt zijn verantwoordelijkheden serieus: we hebben onszelf bedrijfs- en milieurichtlijnen opgelegd, waar we ons strikt aan houden. Elke maatregel en beslissing in het bedrijf moet op de best mogelijke manier voldoen aan de behoeften van toekomstige generaties. Ze moeten niet alleen grondstofbesparend, ecologisch en economisch zijn - ze moeten ook sociaal duurzaam en verantwoordelijk zijn.

Met ons actuele duurzaamheidsverslag focussen we daar nog nadrukkelijker naar. Niet alleen naar de onderwerpen die normaal in een duurzaamheidsveslag staan, maar met onze materialiteitsanalyse ook nieuwsgierig en kritisch vooruit: we kijken naar wat duurzaamheid in al haar essentie voor ons moet betekenen.

De familieholding BLANC & FISCHER en haar bedrijfsgroepen staan voor

innovatieve,

duurzame,

grondstofbesparende,

kwalitatief hoogwaardige,

robuuste,

nuttige

producten.

Het succes van onze producten en diensten op de markt hangt dan ook nauw samen met hun kwaliteit, onze verantwoordelijkheid voor de zorgvuldige omgang met het milieu, onze eigen werknemers (Sociaal) en verantwoord ondernemingsbestuur (Governance). Om die reden zijn deze drie actiegebieden van duurzaamheid geïntegreerd in de bedrijfsstrategie van de BLANC & FISCHER Family Holding.

Ons geïntegreerde managementsysteem, dat onder andere arbeidsveiligheid, kwaliteitsmanagement, energiebeheer en milieubescherming omvat, ondersteunt ons in dit streven. Met dit geïntegreerde managementsysteem realiseren we een door het hoogste management gedragen proces van voortdurende verbetering. We zijn ons ervan bewust dat een managementsysteem een managementverantwoordelijkheid is.

Door de betrokkenheid en waakzaamheid van alle medewerkers en hun actieve medewerking, willen we bereiken dat er uitsluitend onberispelijke producten worden geproduceerd en diensten worden geleverd, die continu verder worden ontwikkeld met onze innovatiekracht. We verplichten ons tot het voldoen aan wettelijke en andere eisen.

Aandacht voor van kwaliteit, energie en milieu begint al bij het productidee.

De invloed op en de gevolgen van processen, diensten en producten op kwaliteit, milieu en energiezuinigheid worden betrokken bij ontwerp, ontwikkeling, realisatie en andere bedrijfsbeslissingen.

Fouten worden systematisch geanalyseerd, oorzaken geïdentificeerd en op duurzame wijze geëlimineerd. Leerpunten worden teruggevoerd naar het begin van de procesketen om continue verbetering te waarborgen.

Wij zetten ons in om onze ecologische en energievoetafdruk te verbeteren door middel van ons kwaliteits-, energie- en milieubeleid. We doen dit om het milieu te beschermen, inclusief het voorkomen van vervuiling, en om te voldoen aan wettelijke verplichtingen en andere vereisten volgens ons IMS. Door dit te doen, creëren we de basis voor het bereiken van onze bedrijfsdoelen. We zetten ons in om de informatie en middelen te verstrekken die nodig zijn om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken.

(Managementhandboek 2022-05-15/V6)