Unternehmen

Vision

Wir wollen unsere Kunden durch Mehrwert begeistern.

Wir wollen Kundennutzen schaffen, ein führender Anbieter von funktionalen Lösungen sein, unsere Marktposition international ausbauen und profitabel wachsen.

Mission

Wir sorgen für reibungslose Abläufe in den professionellen Küchen unserer Kunden und sind Treiber für Automatisierung und Digitalisierung. Wir denken in Komplettsystemen, agieren projektbezogen und reduzieren Schnittstellen für Kunden und Partner. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kompetenzen und Leistungen ist der Grundstein für unsere Wettbewerbsfähigkeit und unseren Markterfolg.

Wir von B.PRO sind Anbieter hochwertiger Lösungen im B2B-Bereich für Großküchen und als Zulieferer für die Industrie.

642 engagierte Mitarbeiter sind die Grundlage des Erfolgs. Im Jahr 2022 erzielte das Unternehmen 123 Millionen Euro Umsatz, davon rund 40,5 % auf internationalen Märkten.

Der Stammsitz von B.PRO ist in Oberderdingen (Baden-Württemberg) im Kraichgau, der „schwäbischen Toscana“. Produziert wird in Deutschland und Tschechien. Engen Kontakt zu unseren Märkten halten wir durch internationale Tochtergesellschaften, Vertriebsbüros und langjährige Partner.

Gegründet wurde B.PRO 1925 von Heinrich Blanc als „Blanc & Co.“ Heute ist B.PRO Teil der BLANC & FISCHER Familienholding, die je zur Hälfte den Familien Blanc und Fischer gehört.

2007 wurden die im Investitionsgütergeschäft tätigen B2B-Geschäftsbereiche in einer eigenständigen Gruppe zusammengefasst, der heutigen B.PRO Gruppe. Die im Konsumgütergeschäft tätigen B2C-Bereiche bilden als BLANCO GmbH + Co KG eine eigenständige Gesellschaft.

B.PRO Gruppe

B.PRO steht für eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur.

Umsatz 2022

123 Mio. Euro

außerhalb Deutschlands

40,5 %

Zahl der Mitarbeiter

ca. 642

Geschäftseinheiten

B.PRO Catering Solutions: Produkte und Systeme für professionelle Gemeinschaftsverpflegung.

ENOXX Engineering: individuell gefertigte Präzisionsteile aus Edelstahl, Aluminium oder Kunststoffen für die Industrie.

Tochtergesellschaften/Produktion

B.PRO CZ s.r.o., Frýdek-Místek (Tschechien)

BRIMATO Catering Automation Technology GmbH

Vertriebsgesellschaften und -büros

B.PRO Benelux bv, Diest (Belgien)

B.PRO France S.A.R.L., Sausheim (Frankreich)

B.PRO Austria GmbH, Wien (Österreich)

B.PRO GmbH, Niederlassung Schweiz, Steinhausen (Schweiz)

B.PRO Repräsentanzbüro Barcelona (Spanien)

Gesellschafter

Die B.PRO gehört zur BLANC & FISCHER Familienholding;

deren Anteile liegen zu jeweils 50 % bei den Familien Blanc und Fischer.

Geschäftsführung

Egon Kofler, Geschäftsführer

Gründung

2007 als rechtlich eigenständiges Unternehmen,

hervorgegangen aus der BLANCO GmbH

Hier finden Sie eine Übersicht sowie die Kontaktinformationen unserer Standorte innerhalb Deutschlands und international.

„Corporate Social Responsibility“, oder auch „Nachhaltigkeit“, in all ihren Facetten ist bei B.PRO seit langem fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Verantwortung – ob für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner, unsere Umwelt und die Gesellschaft – gehört bei B.PRO dazu und beeinflusst unser Handeln und Denken Tag für Tag.

Ethische Verantwortung

Werte, Umwelt und Nachwuchsförderung sind zentrale Bestandteile der Unternehmensgrundsätze und werden systematisch in das tägliche Handeln integriert. 1994 legten wir dafür Unternehmens- und Umweltleitlinien fest. Nachhaltigkeit ist für das Familienunternehmen nicht nur eine Frage von Planung und Technik. Es ist eine grundlegende Wertorientierung, die die Mitarbeiter aktiv mitgestalten.

Wir von B.PRO stehen für eine gelebte, werteorientierte Unternehmenskultur.

Verantwortungsvolles Miteinander

Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst. Den Schwerpunkt des Engagements bilden Projekte an den Standorten des Unternehmens. Eine besondere Rolle spielt dabei die Förderung von Kindern und Jugendlichen.

Wir unterstützen die Entwicklung von Gemeinschaftssinn und Individualität bei sportlichen und musikalischen Projekten. Außerdem werden Initiativen gefördert, die junge Menschen für Technik, Innovation und interkulturellen Austausch begeistern.

Bei B.PRO legen wir großen Wert auf die Achtung ethischer Geschäftsprinzipien und Verhaltensgrundsätze (Compliance-Richtlinie), die für alle Mitarbeiter bindend sind.

Der B.PRO Nachhaltigkeitsbericht: Nachhaltig aktiv, langfristig erfolgreich

Wir wollen langfristig stabilen Erfolg. Weil wir eine sichere Zukunft wollen – für unser Unternehmen und für alle, die mit ihm verbunden sind. Deshalb denken wir auch an das, was nach uns kommt.

B.PRO nimmt sich in die Pflicht: Wir haben uns Unternehmens- und Umweltleitlinien gegeben, an die wir uns strikt halten. Jede Maßnahme und Entscheidung im Unternehmen muss bestmöglich den Bedürfnissen auch kommender Generationen gerecht werden. Nicht nur Ressourcen schonend, ökologisch und ökonomisch müssen sie sein – auch sozial nachhaltig und verantwortlich.

Mit dem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht schauen wir genauer hin. Nicht nur auf all die Aspekte, die wir in unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung thematisieren, sondern mit der Wesentlichkeitsanalyse auch neugierig hinterfragend nach vorne: Wir blicken auf das, was Nachhaltigkeit für uns bedeuten muss, wenn wir der Sache auf den Grund gehen.

Die BLANC & FISCHER Familienholding und ihre Unternehmensgruppen stehen für

innovative,

nachhaltige,

ressourcenschonende,

qualitativ hochwertige,

langlebige,

nutzenstiftende

Produkte.

Entsprechend ist der Markterfolg unserer Produkte und Dienstleistungen eng mit ihrer Qualität und unserer Verantwortung für den sorgsamen Umgang mit der Umwelt (Planet), das verantwortungsvolle Miteinander (People) und die Stärkung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit (Performance) verbunden. Aus diesem Grund wurden diese drei Handlungsfelder der Nachhaltigkeit in Unternehmensstrategie der BLANC & FISCHER Familienholding integriert.

Hierbei unterstützt uns unser Integriertes Management System, das unter anderem die Bereiche Arbeitssicherheit, Qualitäts-, Energiemanagement und Umweltschutz abdeckt. Mit diesem Integrierten Management System praktizieren wir einen von der obersten Leitung ausgehenden Prozess der ständigen Verbesserung. Wir sind uns bewusst, dass ein Managementsystem eine Führungsaufgabe ist.

Durch die Beteiligung und Wachsamkeit aller Mitarbeiter und ihre Verpflichtung zur aktiven Mitarbeit wollen wir erreichen, dass nur einwandfreie Produkte erzeugt, Dienstleistungen erbracht und mit unserer Innovationskraft ständig weiterentwickelt werden. Wir verpflichten uns zur Erfüllung der rechtlichen und anderen Forderungen.

Der Qualitäts-, Energie- und Umweltschutzgedanke setzt bereits bei der Produktidee an.

Die Ein- und Auswirkungen der Prozesse, Dienstleistungen und Produkte auf Qualität, Umwelt und Energieeffizienz werden in die Planung, Entwicklung, Beschaffung und sonstige unternehmerische Entscheidungen einbezogen.

Systematisch werden Fehler analysiert, die Ursachen ermittelt und nachhaltig beseitigt. Die Erkenntnisse bei der Fehlerbeseitigung fließen im Sinne der ständigen Verbesserung am Beginn der Prozesskette ein, um eine fortlaufende Verbesserung sicherzustellen.

Mit unserer Qualitäts-, Energie- und Umweltpolitik verpflichten wir uns zur Verbesserung der umwelt- und energiebezogenen Leistung, zum Schutz der Umwelt einschließlich der Verhinderung von Umweltbelastungen und zur Erfüllung der rechtlichen Verpflichtungen und anderer Anforderungen gemäß unserem IMS. Damit schaffen wir die Grundlage für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Wir verpflichten uns dazu, die Informationen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die zum Erreichen der Unternehmensziele erforderlich sind.

(Managementhandbuch 2022-05-11/V4)