
Co znamená trend návratu do kanceláře pro podnikovou gastronomii
Hybridní práce byla dlouho považována za nový standard. To se však v současné době mění: Stále více zaměstnavatelů vyzývá své zaměstnance, aby se vrátili do kanceláře. To otevírá možnosti pro podnikovou gastronomii – ale pouze v případě, že je kantýna vnímána jako skutečná přidaná hodnota.
Podle analýzy Nadace Hanse Böcklera z března 2026 má již nyní přibližně třetina zaměstnanců, kteří by v zásadě mohli pracovat na dálku, konkrétní pokyny týkající se přítomnosti v kanceláři. Známé podniky, jako je Volkswagen, SAP nebo Amazon Germany, povolaly své zaměstnance zpět do kanceláře.
Důvody na straně zaměstnavatele jsou různorodé: lepší spolupráce, silnější firemní kultura, přímé vedení. Zda se tato očekávání naplní v praxi, je jiná otázka a pro podnikovou gastronomii má nakonec druhořadý význam. Rozhodujícím faktorem je: Každý den se na pracoviště vrací více lidí.

Výhody kantýny – ale ne automaticky
Návštěvnost kantýn se zvyšuje, ale ne tolik, jak by se mohlo zdát z rostoucího počtu přímé práce v kancelářích. Z údajů CREST od společnosti Circana, která se zabývá průzkumem trhu, vyplývá, že v roce 2025 bylo v segmentu „práce a vzdělávání“ přibližně 75 milionů dalších návštěv, což z něj činí jeden z nejsilnějších motorů růstu v celém odvětví gastronomie. Přesto je počet návštěv stále výrazně nižší než v roce 2019, kdy byl před krizí, což odráží i trvale vyšší podíl lidí pracujících z domova.
Rozhodujícím faktorem však je: Pokud jste v kanceláři, nemusíte nutně chodit do kantýny. O polední přestávku soupeří vlastní připravená jídla, donáškové služby a nabídky v okolí. Více zaměstnanců v kanceláři tedy znamená více potenciálních hostů, ale žádný automatický růst.
Firemní stravování jako benefit
Návrat do kanceláře, který je vnímán jako vynucený, vyvolává nelibost. Podle studie WSI, kterou provedla Nadace Hanse Böcklera, se přibližně 60 % dotázaných domnívá, že kontrola je klíčovým motivem požadavků na přítomnost. Ti, kteří za těchto podmínek nabízejí kantýnu jako skutečný benefit, mohou zájem o ni podpořit následovně: Přesvědčivá nabídka v kantýně dává zaměstnancům konkrétní důvod, proč přítomnost v kanceláři nejen přijmout, ale i uvítat.
Průzkum mezi přibližně 1 000 zaměstnanci (Foodji, 2024) ukazuje, že tento efekt je měřitelný: 94,4 % považuje dobrou nabídku stravování za skutečnou výhodu na pracovišti, přičemž každý druhý člověk uvedl, že raději přijde do kanceláře, pokud tam na něj čeká plnohodnotné jídlo. Dochází také ke strukturálnímu posunu: Podle údajů CREST od společnosti Circana se podíl využívání kantýn zvýšil z méně než 10 % (2017) na 19,6 % (2025). Kantýna je stále více vnímána jako místo setkávání. Tuto přidanou hodnotu nemůže nabídnout žádná donášková služba.

Průzkum provedený společností YouGov na objednávku společnosti Sodexo (2025) ukazuje, co zaměstnanci očekávají: příznivé ceny, sezónní produkty a zdravé pokrmy jsou na prvních místech seznamu. Provozovatelé, kteří nyní investují do rozmanité a moderní nabídky, si vytvářejí specifickou pozici pro růst v nadcházejících letech.
Dobrá pozice pro změnu s B.PRO
Atraktivní kantýna začíná u výdeje. Vzhled, technologie a celkový koncept hrají klíčovou roli v tom, zda se z jednorázové návštěvy stane oblíbený zvyk. Řešení B.PRO jsou přizpůsobena specifickým požadavkům moderní podnikové gastronomie. Díky četným možnostem přizpůsobení, jako jsou povrchy v atraktivních barvách B.PRO Colours, lze tato řešení integrovat do jakéhokoli stávajícího prostředí nebo mohou samy o sobě vytvářet výrazné barevné akcenty.

BASIC LINE: Modulární systém pro výdej jídel lze naplánovat v téměř libovolné velikosti, od jednoho modulu až po kompletní linku s free-flow konceptem. Individuálně konfigurovatelné funkce a design, vhodné pro koncepty kaváren i luxusních podnikových restaurací.
Varné stanice COOK: Varné stanice COOK classic a COOK I-flex umožňují Frontcooking přímo v jídelním prostoru, mají integrovaná digestoř, indukční technologii a vyměnitelné nástavce. Čerstvě připravená jídla před zraky hostů vytvářejí faktor zážitku, díky němuž se přestávka na oběd stane tématem hovoru.
Správný koncept pro vaše pracoviště závisí na prostoru, frekvenci a požadavcích na stravování. B.PRO vás podpoří při vývoji a implementaci správného řešení.
Potřebujete poradit? Neváhejte se obrátit na náš tým.
B.PROTHERM K: nyní s vyjímatelným vyhříváním cirkulujícím vzduchemOsvědčenou klasiku jsme ještě vylepšili. B.PROTHERM K s čelním plněním a s vyhříváním cirkulujícím vzduchem je nyní vhodný pro mytí v myčce, včetně víka. To přináší velkou přidanou hodnotu při každodenním používání.
„V Rakousku se cení osobní vztahy“Tým společnosti B.PRO Austria podporuje své zákazníky s jasným pochopením specifik společného stravování u našich sousedů. Obchodní manažer Kurt Wankat popisuje, jak osobní blízkost a rostoucí automatizace formují rakouský trh.
Pět způsobů, jak zvýšit obrat díky hotelovým snídanímSnídaně je pro hotelové hosty důležitým kritériem. Ať už se jedná o výlet, služební cestu nebo rodinnou dovolenou: Ti, kteří ráno dokáží hostům nabídnout kvalitu, mají skutečnou konkurenční výhodu. B.PRO kombinuje efektivní a spolehlivé procesy s vysokou kvalitou zážitku.
